<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Demitido? Advogada Trabalhista]]></title><description><![CDATA[Advogada trabalhista em Belém. Atendimento rápido para demissão, rescisão, horas extras e direitos do trabalhador. Fale agora.]]></description><link>https://www.marianalaureanoadvocacia.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 21 May 2026 01:19:56 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.marianalaureanoadvocacia.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[CAMAREIRAS DE HOTEL E MOTEL PODEM TER DIREITO À INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO]]></title><description><![CDATA[Camareiras de hotel e motel podem, sim, ter direito ao adicional de insalubridade. E não existe esse mito de que apenas quem trabalha em hotel ou apenas quem trabalha em motel teria esse direito. O que realmente importa é a atividade exercida no dia a dia, a exposição habitual a agentes nocivos e as condições reais de trabalho. Em muitos casos, são analisadas situações como: ✔ limpeza de banheiros ✔ recolhimento de lixo sanitário ✔ contato com agentes biológicos ✔ uso frequente de produtos...]]></description><link>https://www.marianalaureanoadvocacia.com/post/camareiras-de-hotel-e-motel-podem-ter-direito-%C3%A0-insalubridade-em-grau-m%C3%A1ximo</link><guid isPermaLink="false">69e64ebba96d49e56ec599c9</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 16:05:48 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7e2733_67375b2c7d744ca9bc33ef890b469d1d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Mariana Laureano</dc:creator></item></channel></rss>